'Aanzienlijke' salarisverhogingen bij Professor Layton‑studio, maar alleen voor wie hun gamequizzen juist oplost

In dit artikel:

Bij de Japanse gameontwikkelaar Level-5 kunnen werknemers forse salarisverhogingen verdienen door een interne kennisquiz over de eigen games te halen. CEO Akihiro Hino zegt dat deze aanpak bedoeld is om medewerkers te belonen die de studio en de gamewereld goed kennen, omdat zij daardoor zelfstandiger kunnen werken, collega’s kunnen aansturen en minder controle nodig hebben. Wie de quiz niet goed maakt, moet juist vaker worden ondersteund door teamgenoten. Hino ziet gamekennis en passie dus als een concrete beroepsvaardigheid die het bedrijf tijd en kosten bespaart.

De regeling valt samen met de aanloop naar de volgende grote release van Level-5, Professor Layton and the New World of Steam, die later dit jaar verschijnt voor pc, PlayStation 5, Nintendo Switch en Switch 2. Opvallend is dat dit voor de serie de eerste hoofdgame is die ook naar pc en PlayStation komt, terwijl eerdere delen vooral op Nintendo-apparaten en mobiele platforms uitkwamen.