Rockstar onthult bizarre beveiligingsmaatregelen rond GTA 6

In dit artikel:

Rockstar Games heeft in het arbeidsrechtelijke conflict over het ontslag van 34 medewerkers uiteengezet waarom het de beveiliging rond GTA 6 uitzonderlijk streng heeft ingericht. Volgens de studio zijn 31 werknemers in het Verenigd Koninkrijk en drie in Canada ontslagen wegens ernstig wangedrag en het delen van vertrouwelijke informatie. Rockstar ontkent dat vakbondsactiviteiten een rol speelden en zegt niet te hebben geweten dat de betrokken medewerkers actief waren voor een vakbond.

De studio vergelijkt haar beveiligingsniveau met dat van een Wall Street-bank. Bezoekers moeten geheimhoudingsverklaringen tekenen, externe medewerkers worden begeleid en thuiswerken is sterk beperkt. USB-sticks zijn verboden, fotograferen op kantoor mag niet en persoonlijke apparaten mogen geen verbinding maken met Rockstar-systemen. Ook informatie delen met familieleden is niet toegestaan. Na dronevluchten waarbij door kantoorramen werd gefotografeerd, plaatste Rockstar privacyfolie.

Rockstar zegt extra waakzaam te zijn geworden na een phishingaanval in 2022. Daarbij kreeg een hacker toegang tot de computer van een medewerker en werden tientallen video’s van een vroege GTA 6-versie buitgemaakt. De studio heeft sindsdien een team van vijf onderzoekers en een directeur die mogelijke lekken onderzoeken. Rockstar verwijst ook naar recente afpersingspogingen en eerdere ontslagen wegens het delen van game-informatie. Volgens het bedrijf proberen fans zelfs kantooractiviteiten, bezorgingen en verkeersdrukte te analyseren om aanwijzingen over de game en de releasedatum te vinden.

De vakbond IWGB betwist Rockstars lezing. Volgens de bond werden medewerkers zonder normale disciplinaire procedure en zonder beroepsmogelijkheid ontslagen. Sommigen zouden tijdens een zeer kort gesprek direct zijn ontslagen en van hun accounts zijn afgesloten. IWGB stelt bovendien dat voormalig werknemer Will Mesilane zijn Britse werkvisum verloor nadat Rockstar de immigratiedienst informeerde.

De zaak wordt behandeld door een tribunaal, dat tot 16 oktober loopt. De ontslagen werknemers eisen terugkeer naar Rockstar of financiële compensatie en willen laten vaststellen dat hun ontslag onrechtmatig was. Rockstar zegt de beschuldigingen krachtig te zullen bestrijden. Tegelijk onderhandelen de studio en IWGB over formele vakbondsvertegenwoordiging, met onder meer eisen rond salaristransparantie, bescherming tegen ontslag, het terugdringen van crunch en meer flexibel werken.