Ubisoft hoop dat tot tweehonderd werknemers vrijwillig vertrekken op hun hoofdkantoor

In dit artikel:

In Frankrijk bestaat het instrument Rupture Conventionnelle Collective (RCC): een door de werkgever gestart vrijwillig vertrektraject waarbij deelnemende werknemers zich als één groep organiseren om collectief een vertrekregeling te onderhandelen (zoals ontslagvergoeding, mee te nemen bedrijfsmiddelen of doorbetaling van loon). Alleen het bedrijf kan het traject openen en een maximum aan inschrijvingen vastleggen.

Speluitgever Ubisoft wil volgens plannen ongeveer 200 van de circa 1.100 medewerkers van Ubisoft Paris via zo’n RCC laten vertrekken — bijna 20% van het personeel — maar het is nog geen definitief besluit. Een woordvoerder benadrukt dat het vooralsnog een voorstel is dat pas bindend wordt als er een collectieve overeenkomst met werknemersvertegenwoordigers ligt en goedkeuring volgt van de Franse autoriteiten. Het voorstel zou alleen gelden voor Ubisoft International-medewerkers met een Frans contract en niet voor andere Franse entiteiten of wereldwijde teams.

De maatregel maakt vertrekken aantrekkelijker in tijden van onzekerheid: de beurskoers van Ubisoft ligt fors lager dan twee jaar geleden en het bedrijf voert tegelijk een vijfdaagse kantoorplicht in, wat sommige werknemers extra kan ontmoedigen om te blijven — waardoor het vrijwilligheidskarakter in praktijk onder druk kan komen te staan.