Xbox kondigt grote herstructurering aan: minder managementlagen, nieuwe COO en vier studio's weg

In dit artikel:

Xbox-topman Asha Sharma heeft een ingrijpende herstructurering aangekondigd in de blogpost *Resetting Xbox*, tegelijk met een nieuwe ontslagronde van 1.200 medewerkers nu en nog eens 2.000 in de komende maanden. De ingreep volgt op zorgen dat de divisie te log, traag en onoverzichtelijk is geworden: sommige game-studio’s moesten via wel veertien managementlagen beslissingen laten goedkeuren, terwijl de platformteams sinds de lancering van Xbox Series X|S flink zijn gegroeid, maar het aantal spelers en de speeltijd juist zijn gedaald.

Xbox wil daarom de organisatie versimpelen naar maximaal vijf, en liefst drie, managementlagen. Ook worden uitgaven aan externe leveranciers gehalveerd en moeten gezamenlijke diensten efficiënter worden ingericht. Volgens Sharma moet de nieuwe opzet meer ruimte geven aan makers en meer verantwoordelijkheid leggen bij mensen die direct beslissingen nemen.

Daarnaast krijgt Helen Chiang, eerder actief bij Xbox Live en Minecraft-studio Mojang, een centrale rol als nieuwe chief operating officer. Zij vervangt Dave McCarthy, die na zeventien jaar afscheid neemt. Chiang krijgt de leiding over content, hardware, platform en diensten.

Ook wordt er gesneden in het studiobestand: Ninja Theory, Compulsion Games, Double Fine Productions en Undead Labs worden afgestoten. Double Fine en Compulsion gaan zelfstandig verder met hun eigen intellectuele eigendom, terwijl Ninja Theory en Undead Labs worden verkocht. Wie die studio’s overneemt en wat er met projecten als *Senua* en *State of Decay 3* gebeurt, is nog niet duidelijk.

Sharma presenteert de ingreep als een noodzakelijke reset om Xbox wendbaarder te maken en zich beter voor te bereiden op een grotere, internationalere toekomst in gaming.